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Le groupe Casino reçoit le Prix de la parité femme-homme

01/10/2016 par Soulabail rubrique Actualité retail - 0 Commentaire

Mardi 27 septembre, à l’occasion de la remise des Trophées LSA 2016 de la Diversité et de la RSE, le groupe Casino s’est vu décerner le Prix de la parité femme-homme, catégorie distributeurs.

La parité femme-homme mise à l’honneur

Le nouveau programme de lutte contre le sexisme ordinaire mis en œuvre par le Groupe a séduit le jury – composé de professionnels experts du secteur de la grande distribution et de la consommation.

Engagé depuis plus de 20 ans dans une politique active de promotion de la Diversité, et détenteur depuis 2013 du Label Egalité Professionnelle décerné par l’AFNOR, le groupe Casino a souhaité franchir une nouvelle étape en s’attelant au sujet du sexisme ordinaire.

Début 2016, le Groupe a présenté son nouveau guide « Egalité professionnelle femmes-hommes : lutter contre le sexisme ordinaire », distribué à l’ensemble des collaborateurs, managers et dirigeants. La vocation de cet outil est de mieux comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise, ainsi que les stéréotypes associés. Le guide présente les attitudes managériales attendues en fonction des situations rencontrées et donne les clefs pour gérer et encourager la mixité dans l’entreprise.

casino parité femme-homme

Le Label Diversité attribué une nouvelle fois au groupe Casino 

En dehors du Trophée parité femme-homme mise à l’honneur, le Label Diversité vient également d’être attribué au Groupe Casino. Ce label vient souligner l’engagement du groupe Casino depuis plus de 20 ans en faveur de la prévention des discriminations, de l’égalité des chances et de la promotion des  diversités. Monoprix, filiale du groupe Casino, obtient ce label pour la première fois.

Le Label Diversité, décerné par l’Etat, après un audit d’AFNOR Certification, vient récompenser les entreprises dont la politique et les engagements pour le respect et promotion de la diversité sont exemplaires. Le Groupe Casino l’avait obtenu pour la première fois en 2009 et demeure le seul groupe français de la grande distribution à en être titulaire.

Monoprix, enseigne du Groupe Casino, reçoit pour sa part le label pour la première fois, témoignant d’un engagement de plus de 10 ans pour la lutte contre les inégalités et la promotion de la diversité qui s’inscrit au cœur de sa politique de ressources humaines.

Ce renouvellement met en lumière les différentes initiatives concrètes prises par le Groupe et ses enseignes en faveur de l’emploi des jeunes, de l’emploi des personnes handicapées, la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle ou encore le respect des diversités religieuses.

Pour accompagner ces actions et lutter contre les stéréotypes et les préjugés, le Groupe a mis à la disposition de ses collaborateurs divers guides de pratiques managériales.

Pour Yves Desjacques, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Casino : « Le renouvellement du Label Diversité représente pour nous une réelle  source de fierté et un bel encouragement à poursuivre sans relâche nos actions. Avec le Label Egalité professionnelle dont le Groupe est également titulaire, ce sont plus de 20 années d’engagement et d’implication au quotidien de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise qui sont mis en lumière. Le respect de la diversité sous toutes ses formes est l’une des caractéristiques fondamentales de l’identité de notre Groupe ».


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