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Les décisions du Conseil d’Administration du Groupe Carrefour

18/03/2016 par Soulabail rubrique Finance - 2 Commentaires

Le Conseil d’administration du 9 mars 2016 a décidé, en vue de l’Assemblée générale du 17 mai 2016 :

  • de proposer le renouvellement de trois administrateurs, dont le mandat vient à échéance à l’Assemblée Générale du 17 mai 2016 : Madame Anne-Claire Taittinger et Messieurs Thierry Breton et Charles Edelstenne ;
  • de proposer la nomination au poste d’administrateur de Monsieur Nadra Moussalem en remplacement de Monsieur Thomas J.Barrak Jr. dont le mandat vient à échéance à l’Assemblée Générale du 17 mai 2016 ;
  • de proposer la nomination au poste d’administrateur de Monsieur Abilio Diniz, qui assistait au Conseil en tant que censeur depuis janvier 2016.

Lors de sa réunion du 9 mars 2016, le Conseil d’administration a, sur la recommandation du Comité des rémunérations, également pris les décisions suivantes relatives aux rémunérations des dirigeants mandataires sociaux :

Président Directeur Général du Groupe Carrefour

Pour l’exercice 2015, le Conseil d’administration a décidé de fixer la partie variable de la rémunération de Monsieur Georges Plassat, Président Directeur Général, à 2 250 000 euros, les objectifs dynamiques de croissance du Groupe fixés par le Conseil ayant été atteints. Pour l’exercice 2016, le Conseil d’administration a décidé de maintenir sa rémunération fixe annuelle à un montant de 1 500 000 euros bruts, ainsi que la structure de sa rémunération variable annuelle basée sur l’atteinte d’objectifs qui pourra représenter de 0% à 165% de la rémunération fixe. Les objectifs de performance sont basés, pour 50% du montant de la rémunération variable, sur l’atteinte d’objectifs économiques (chiffre d’affaires organique et résultat opérationnel courant) et, pour 50%, sur l’atteinte d’objectifs qualitatifs individuels définis par le Conseil d’administration et liés à la qualité de la gouvernance et à la Responsabilité Sociétale de l’entreprise.

Directeurs Généraux Délégués

Le Conseil d’administration a également examiné la rémunération des deux Directeurs Généraux Délégués qui leur est versée au titre de leur contrat de travail. La rémunération fixe de Monsieur Jérôme Bédier s’élèvera à 600 000 euros pour l’exercice 2016 et la partie variable de sa rémunération, au titre de l’exercice 2015, a été fixée à 557 100 euros. La rémunération fixe de Monsieur Pierre-Jean Sivignon s’élèvera à 800 000 euros pour l’exercice 2016 et la partie variable de sa rémunération, au titre de l’exercice 2015, a été fixée à 990 400 euros.

Le Conseil d’administration a, par ailleurs, confirmé la structure de rémunération variable annuelle des Directeurs Généraux Délégués basée sur l’atteinte d’objectifs qui pourra représenter de 0% à 200% de leur rémunération fixe. Les objectifs de performance sont basés, pour 50% du montant de leur rémunération variable, sur l’atteinte d’objectifs économiques (chiffre d’affaires TTC like-for-like, résultat opérationnel courant, panier moyen, débit moyen) et, pour 50%, sur l’atteinte d’objectifs qualitatifs individuels définis par le Président Directeur Général.


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2 Commentaires

  1. Jean Michel Guerin de Beaumont19/03/2016 at 19:06

    Selon des employés la prime DE PARTICIPATION 2015 ( serait de 650 euros ?

  2. Macé31/03/2016 at 21:40

    Oui. En fait, la prime moyenne des salariés sera de 556 € à laquelle s’ajoute un supplément de 94 € (possibilité offerte par la loi, l’accord ayant produit de mauvais résultats). Ce qui ramène l’ensemble des primes à 650 € de moyenne (soir 20 € au dessus de l’exercice 2014).

    A noter cependant qu’il existe un accord spécifique de participation pour les cadres dirigeants.

    Pour voir l’évolution des primes : http://www.cfdt-carrefour.com

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Yves Soulabail
Yves Soulabail est conseil en retail et formateur. Membre de l’Association Etienne Thil, membre de l’Académie des Sciences Commerciales. Il sauvegarde les archives du secteur et perpétue les enseignements de Bernardo Trujillo.